얼마전 제 친구가 우연히 구글코리아의 엔지니어를 만나게 되었답니다. 이야기를 하다보니 그 사람이 도곡동에 살고 있다는 것을 알게 되었고 더 이야기를 하다보니 타워 펠리스에 살고 있다는 것도 알게 되었답니다. 삼십대 후반의 직장인이 타워 펠리스에 사는 것이 흔치 않은 일이라고 생각했는데 회사에서 제공한 집이라더군요.

세계 경기 침체로 구글 역시 구조조정, 사업축소등으로 예전 같지 않습니다. 그럼에도 구글의 직원들에 대한 복지혜택은 최고 수준이라는 것을 알고는 있었지만 타워 펠리스를 사택으로 제공하다니...조금은 충격적이었습니다. 인터넷으로 타워 펠리스의 전세 시세를 알아보니 최소 4억이상이네요. 구글이 엔지니어를 최우선으로 대우 한다는 것은 알고 있었지만 이정도인지는 몰랐네요.



구글의 복지혜택은 혁신적인 구글을 이끌어내는 원동력이라는 것은 많이 알려진 사실입니다. 오랫동안 전세계 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 직장으로 월급쟁이의 선망의 대상이었구요. 저 역시 구글의 복지혜택을 부러워하는 직장인 중에 하나입니다.

그러나 한편으로는 모든 월급쟁이가 다 아는 진실중에 하나인 '주는 만큼 부려먹는다'라는 것을 감안할때 구글러가 얼마나 열심히 일하고 있을까 궁금하기도 합니다.

구글의 과다한 복지혜택은 가정과 직장의 구분이 거의 없는 IT 종사자들의 특성을 반영하여 최대한의 노동력을 끌어내려는 의도라는 의견도 있습니다. 또한 외부 식당에서 식사하기를 좋아하는 사람에게 부폐식 식사제공이 무슨 의미가 있으며, 게임, 당구를 즐기지 않는 사람에게 게임기, 당구대는 의미가 없는 것처럼 복지라는 것은 개개인에 따라 다르게 느껴지는 것으로 복지혜택에 대한 가치판단은 개개인의 몫이라는 의견도 있습니다.

기업이 직장인에게 줄 수 있는 가장 큰 복지혜택은 합리적인 급여, 고용의 안정성, 정시 출근, 정시 퇴근으로 정상적이고 행복한 가정생활을 영위할 수 있도록 하는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다.