여러가지로 시끄러웠던 지방선거가 끝났네요.
이번 지방선거는 신문, TV방송, 잡지, 포털사이트등 각종 매체에서 많이 다룬것처럼 지방 자치장, 교육감등 생활과 밀접한 정치인을 뽑는 중요한 선거였습니다. 북풍이다 노풍이다 여러가지 말이 많았고, 4대강 사업, 세종시등 굵직한 국책사업의 성패와 관련된 선거이기도 했습니다. 개인적으로 기분 좋았던 것은 선거 참여율이 비교적 높았다는 점입니다. 많은 국민들이 이번 만큼은 자신의 생각을 정치에 반영하고 싶다는 의지가 강하기 때문이 아닐까요? 저희 부부도 그런 생각이었고 많은 사람들도 공감한 것 같습니다. 

 
평소 정치에는 그다지 관심을 두지 않았던 저희 부부도 이번 선거만큼은 열심히 투표에 참여했습니다.

첫째, 아이의 성화때문입니다.
유치원에 다니기 시작한 첫째 아이가 유치원으로 부터 듣고 왔는지 반드시 투표를 해야한다고 우리 부부를 들볶더군요.

둘째, 투표장 이용의 편리성입니다.
지난 선거때는 근처 초등학교나 체육관을 투표장으로 이용하도록 하더니 이번 선거때는 투표장이 아파트 단지내 관리사무소 지하1층이더군요. 일부러 찾아가기 귀찮다는 핑계로 투표를 하지 않은 적도 있었는데 이번엔 양심상 그런 핑계를 대기 힘들더군요.

셋째는 평소 생각했던 정치 사안에 대하여 현실에 반영하고 싶다는 생각이 강해서 입니다. 바로 이점 때문에 저희 부부는 부부싸움을 할 뻔했습니다.

지난번 대선도 그랬지만 저희 집은 본가와 처가의 정치성향이 완전 다릅니다. 본가는 대체로 진보 성향의 정치가를 지지하고 처가는 완전 보수 성향의 정치가를 지지합니다. 지역도 본가는 호남 처가는 강원/경남 쪽이지요.

저역시 진보쪽 정당을 지지하는 편이고 와이프는 보수 정당을 지지합니다. 그러다보니 정치이야기를 하다보면 평소에도 언성이 높아지는 경우가 많아 되도록 서로 정치이야기는 피하는 편이지요.

이번 지방선거때에도 서로 암묵적으로 정치이야기는 피했습니다. 다만, 직접적으로 어느 후보를 찍어야 한다는 이야기는 안했지만 A후보는 인상이 별로라든지, B후보는 공약이 별로 없다든지 간접적으로 지지하는 후보를 찍도록 유도 했지요.

암튼 아이들을 놀러온 동생 네에 맡기고 투표에 참여했습니다. 투표가 끝나고 집사람이 묻더군요. 어느 정당 후보를 찍었냐는 거지요. 서로 확인해보니 역시나 각자 지지하는 정당의 후보를 정책이나 공약과는 상관없이 각자 지지하는 정당 쪽 후보자를 찍었더군요.

이력사항이나 평소 행태를 봤을때 말도 안되는 후보를 소속 정당을 보고 찍었다는 사실에 집사람에게 화를 내고 말았습니다. 집사람 역시 저에게 화를 내더군요. 저역시 정당을 보고 찍었으니까요. 한참 동안 옥신각신 하다 겨우 화해를 하긴 했습니다.

이번에 투표하신 분들은 모두 느끼셨겠지만 사전 자료를 통하여 후보의 이력과 공약을 살펴보았더라도 투표장에 들어서서 8개나 되는 투표용지를 보다보면 헷갈리기 마련이고 결국 정당을 보고 찍을수 밖에 없습니다. 

투표용지 우측에 공간을 마련해서 각 후보가 내세우는 핵심공약을 한두가지 명시하는 겁니다. 후보의 이름과 정당이 아닌 공약을 보고 기표할 수 있도록 말입니다. 만약 낯익은 이름이나 지지하는 정당에 무조건 기표를 하려고 투표용지를 봐도 원하는 공약이 다른 후보에 있으면 한번더 생각해보게 되고 결국 정책이나 공약에 따라서 투표하게 되지 않을까요?

특히, 이번처럼 많은 후보자 중에서 선별해야 하는 지방 선거는 더욱 필요할 것 같습니다. 지역색에 따른 무조건적인 투표에서 공약을 보고 기표한다면 저희 부부처럼 다투는 경우도 줄어들것 같네요.

미국의 평균 급여수준은 시간당 약 $20.44입니다.
연봉으로 따져 원화로 환산하면 대략 약 4천 5백만원 정도가 됩니다.
우리나라의 평균 소득수준은 2009년 기준 약 4천만원 정도 된다고 하더군요.
엄밀히 말하면 소득수준과 연봉의 개념은 조금 다르기 때문에 정확한 비교는 아니지만
참고 정도는 될 것 같습니다.

아래 보시면 알겠지만 우리나라와는 상황이 많이 다릅니다.
우리나라의 경우
의사, 변호사, 변리사등 소위 말하는 ‘사'자가 들어가는 전문가 직업이
아직까지는 소득 상위권이지만
미국의 경우는 많이 다르네요.
소득 1위도 저널리즘, 광고등 커뮤니케이션 강사입니다.
2위는 교육과 도서관학 강사이구요.
아마도, 해당 학문과 관련된 사람들에 대한 시장의 수요가 높은가 봅니다.

1. Post-secondary communications teachers
1위는 중등교육 이상에서 소통과 관련된 학문을 가르치는 선생입니다.
예를 들어 대학이나 전문대에서 저널리즘이나 광고를 가르치는 직업입니다.
시간당 $39.96를 받는다는군요.
연봉으로 환산하면 대략 약 9천만원이나 됩니다.

2. Post-secondary education and library science teachers
2위도 상당히 의외입니다. 교육과 도서관학을 가르치는 강사입니다.
마찬가지로 대학이나 전문대 또는 다른 교육과정 중 중등교육과정 이상에서 가르치는 선생인데요.
시간당 $39.91를 받는답니다.

3. Purchasing managers
우리말로 번역하면 구매책임자 정도 되는 것 같습니다.
필요한 물품을 가장 싸게 사는 부서의 책임자입니다.  
시간당 $39.80을 받습니다.

4. Environmental engineers
공기나 물의 오염 같은 환경문제를 연구하고
그 해결책을 정부가 실행에 옮길 수 있도록 해결책을 강구하는 환경공학자입니다.
환경문제는 전세계적으로 큰 이슈인만큼 향후 우리나라에서도 각광받는 직업이 될 가능성이 높은 것 같네요.
시간당 $39.72를 받습니다.

5. Post-secondary chemistry teachers
대학이나 전문대에서 화학이나 화학과 관련된 학문을 가르치는 선생입니다.
과거 우리나라에서도 화학 전공자들이 우대받던 시절이 있었다곤 하는데
지금은 예전과 같은 대접을 못 받는 것으로 알고 있습니다.
시간당 $39.47를 받습니다.

6. Animal scientists
가축의 생활주기와 관련된 생물학적 이슈를 연구하는 과학자입니다.
시간당 $39.02를 받습니다.

7. Chemical engineers
화학 제품 생산에서 발생되는 문제를 해결하는 화학기술자입니다.
화학을 가르치는 사람 뿐만아니라 전공한뒤 화학기술자로 일해도 돈을 많이 버는군요.
시간당 $38.88를 받습니다.

8. Industrial production managers
제품의 계획과 생산을 감독하는 생산책임자입니다.
시간당 $38.60을 받습니다.

9. Physician assistants
흔히 줄여서 PA라고 부르는 의료보조자입니다.
간호사와는 조금 다른 개념이어서 의사를 보조하면서
간단한 약처방이나 검사처방을 내릴수 있습니다.
우리나라에서는 아직까지는 의사면허증 없이 약처방이나 검사처방을 발생시키면 불법이죠.
시간당 $37.84를 받습니다.

10. Medical and health services managers
병원이나 의료에 관련된 사업의 책임자입니다.
직접 의료에 종사하는 것은 아니고 경영에 참여하는 책임자입니다.
시간당 $37.82를 받습니다.

11. Post-secondary education administrators
중등교육과정 이상 즉, 대학이나 전문대와 같은 교육기관의 행정관리자입니다.
우리나라의 대학 교직원도 높은 급여에 안정적인 고용으로 좋은 직업에 속합니다.
방학 땐 단축근무도 하고, 자녀 학자금 보조에 대학내 교육시설 이용은 무료등 좋은점이 많더군요.
시간당 $37.51를 받습니다.

12. Operations research analysts
공학과 과학기법을 통하여 경영과 작업을 연구 분석하는 직업입니다.
시간당 $36.57를 받습니다.

13. Post-secondary art, drama and music teachers
대학과 전문대학에서 아트, 드라마, 음악을 가르치는 선생입니다.
시간당 $36.50를 받습니다.

14. Food scientists and technologists
식품 과학자입니다.
시간당 $35.43를 받습니다.

15. Nuclear technicians
핵 공학자 입니다.
시간당 $35.23를 받습니다.

16. Construction managers
건설 책임자입니다.
우리나라의 건설현장소장 정도가 되겠네요.
시간당 $34.77을 받습니다.

17. Set and exhibit designers
세트와 전시 디자이너입니다.
극장, TV, 영화의 무대장치가 정도의 직업인것 같습니다.
시간당 $34.16를 받습니다.

18. Market research analysts
시장분석가 입니다.
시간당 $33.79을 받습니다.

19. Civil engineers
공공사업분야인 공항이나 댐, 다리등을 디자인하고 감독하는 도시 공학자입니다.
시간당 $33.06를 받습니다.

20. Nuclear medicine technologists
핵의학 관련 기술자(?)입니다.
우리나라에서는 방사선사가 핵의학 관련 검사나 치료에 종사하는 것 같습니다.
PET-CT등의 검사가 있습니다.
시간당 $32.56을 받습니다.

21. Architects
건축가입니다.
시간당 $31.61을 받습니다.

22. Speech-language pathologists
청각장애나 기타 언어장애가 있는 사람을 치료하는 의료기사입니다.
우리나라에서는 언어치료사라고 하죠.
우리나라에서는 방사선기사, 물리치료사, 언어치료사등 의료기사의 업무에 따른
급여차이는 거의 없는 것으로 알고 있습니다. 
시간당 $30.71을 받습니다.

23. Chemists
여러가지 물질을 연구, 분석하고 실험도 하는 화학자입니다.
시간당 $31.35을 받습니다.

24. Training and development managers
회사의 인재개발을 책임지는 부서의 책임자입니다.
인재교육과 개발을 함께하는 책임자입니다.
우리나라의 경우 인사업무와 교육업무를 병행하는 경우가 많죠.
그보다는 더 전문적으로 직원을 훈련시키고 개발하는 부서의 책임자인 것 같습니다.
시간당 $30.63을 받습니다.

25. Diagnostic medical sonographers
초음파 관련 검사를 하는 의사(?)입니다.
우리나라의 경우 의료기사가 하는 경우도 많습니다.
일반적으로 영상의학과 의사로 보시면 되겠네요.
시간당 $30.45을 받습니다.

26. Medical scientists
의료과학자라고 번역해야 할까요? 
환자를 직접 대하는 임상을 하지 않고 질병을 연구하고, 치료방법을 연구하는 학자입니다.
우리나라에서는 의대교수 중 임상을 하지 않고 수업과 연구만 하는 기초교수 정도 될것 같습니다.
시간당 $30.35를 받습니다.

27. Kindergarten teachers
유치원 선생입니다.
초등학교 부설 유치원에 속해있는 유치원교사를 말한다고 합니다.
우리나라에서는 상당히 저임금을 받는 직업인데요.
미국에서는 평균 연봉이상의 고임금을 받네요.
사실 유치원 교사는 상당히 힘든 직업입니다.
준비해야 할것도 많고 육체적으로도 힘든것으로 알고 있습니다.
시간당 $30.13을 받습니다.

28. Technical writers
과학기술작가입니다.
조금은 생소한 직업인데요.
고도의 과학 기술 정보를 일반인들이 이해하기 쉽게 풀어 쓰는 작가랍니다.
블로그나 신문사, 잡지등에 기고하는 사람입니다.
시간당 $30.08를 받습니다.

29. Ship engineers
조선 공학자입니다.
말그대로 배를 만드는 조선소에서 일하는 기술자이죠.
시간당 $30.04를 받습니다.

30. Dental hygienists
치과위생사입니다. 
사실 우리나라의 대부분의 개인 치과병원에서는 위생사보다는 간호조무사가 많이 일하고 있습니다.
치과위생사는 관련 전문대를 나와 자격증을 취득한 사람입니다.
시간당 $30.01를 받습니다.

제가 생각하기에 우리나라와는 상황이 많이 다른것 같습니다.
우리나라는 아직까지 연공서열에 따른 급여체계를 따르는 회사가 많아
업무의 성격에 따라 급여수준이 정해지는 것이 아니라
대학 졸업의 유무, 대기업 여부, 근속연수에 따라 급여가 거의 일률적으로 정해졍 있는 것 같습니다.
따라서 몇몇 직업을 제외하고는 전문직이 별로 대접을 못받는 사회라고 생각됩니다.
하지만, 세계화에 따라 우리나라도 급속하게 변화하고 있으니, 앞으로는 미국과 같이 업무의 난이도, 전문성에 따라 급여가 정해지는 사회가 되지 않을까 싶네요.

▲ 유서프 카쉬, 처칠,1941

얼마전에 읽은 '사진 읽는 CEO - 한 장의 사진에서 배우는 통찰의 기술' 을 통해서 알게된 유서프 카쉬의 사진전이 열리는 군요. 유서프 카쉬는 무명의 사진작가에서 위의 처칠 사진을 통해 일약 스타가 되었다고 하네요.

공교롭게 마침 우리나라에서 유서프 카쉬의 사진전이 열리게 되어 소개합니다. 윈스턴 처칠, 오드리헵번등 20세기의 역사적 인물들로 구성된 다양한 초상 사진들외 90여점이 전시된다고 합니다.

저도 취미삼아 사진을 찍고 있고 있지만 인물사진을 잘 찍는 것은 정말 어려운 일중에 하나더라구요. 그 인물에 대한 깊은 이해가 있어야 하고 그 인물이 현재 처해 있는 상황도 알아야 하고...

위의 처칠 사진도 트레이드 마크인 시가도 물지 않은 채 입을 악 다문 표정, 의자에 한쪽 손을 의지하고 또다른 손을 허리에 댄 불편한 자세로 2차대전에 임하는 영국의 의지를 표현했다고 하네요. 일명 '으르렁거리는 처칠'이라고 불린다네요. 자세한 내용은 곽윤섭의 사진마을 블로그를 참조하세요.

접기

☞ 인물 사진의 거장 카쉬展
		2009 / 3 / 4 (수) - 2009 / 5 / 8 (금)
		11:00-20:00((매표는 19:00까지만 합니다)
		한가람미술관
		일반(대학생) 8,000원 청소년 7,000원 어린이 6,000원
		골드(4장),블루(예당BC플래티늄/예당우리V플래티늄)(2장) 1,000원할인

접기

초임급여 삭감으로 일자리 늘어날까?

삼성, 현대차,LG,SK등 국내 30대 그룹들이 대졸 신입사원의 초임을 최대 28%까지 차등 삭감한다네요. 이를 통해 마련된 재원은 고용안정 및 신규,인턴채용등 '잡쉐어링/일자리 나누기'에 사용된답니다. 

저야 이미 취업한 상태니 크게 영향이 없지만 바라보자니 착잡합니다. 예전에는 길거리에서 대학생들을 보면 부럽기도 하고 다시 그 시절로 돌아가고 싶은 생각이 들었지만 지금은 전혀 돌아가고 싶은 생각이 들지 않습니다. 이제는 취업하기도 힘들고 취업해서도 살아남기도 힘든 시절이니까요...

왜 초임급여 삭감일까?

왜 기업에선 잡쉐어링/일자리 나누기 수단으로 초임급여 삭감을 사용하는 것일까요?

첫째는 사용하기에 가장 쉬운 수단이기 때문입니다.

둘째는 초임급여 삭감을 통하여 장기적으로 인건비 절감을 유도할수 있기 때문입니다.

호봉제 회사는 말할 것도 없고 연봉제 회사라도 초임급여가 낮아진다면 향후 임금도 그에 따라 책정되게 됩니다. 따라서 전체적으로 임금을 낮추는 효과가 발생하게 되는 거죠. 기업 입장에서는 무시못할 메리트가 생기는 셈입니다. 여러가지 이유로 초임급여 삭감이 어려웠던 기업으로써는 고마울 따름이겠지요.

그렇다면 초임급여 삭감을 통해 일자리가 늘어날까요?

따라서 인건비 부담이 줄어든 만큼 비례해서 채용인원을 인위적으로 늘리는 회사는 없을것입니다. 경영여건, 사업계획을 고려하여 인원을 책정하겠죠. 이번에는 정부의 정책에 따라 인위적으로 인원을 늘릴수도 있겠지만 아마도 인턴등 비정상적인 형태로 늘릴것 같습니다. 

조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치체계·신념체계· 사고방식의 복합체를 말합니다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영됩니다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성을 제공하고, 집단적 몰입을 가져오며, 조직체계의 안정성을 높이고, 조직구성원들의 행동을 형성하는 기능을 수행한다고 하네요.
(출처 : 네이버 용어사전)